يجب فهم نوايا الزملاء غير المتعاونين لمعرفة أسباب عدم تعاونهم معك، لأنها قد تكون سوء تفاهم متبادل أو لأسباب شخصية أخرى جعلتهم يرفضون التعاون معك.

يتسبب الغضب عند التعامل مع الزملاء غير المتعاونين إلى مزيد من الصراعات والمشاكل، لذلك ينصح بالهدوء والتعامل معهم بإحترام، وحتى عندما يحاول أحدهم أن يتسبب فى اشعال الخلافات والمشاكل معك، يجب أن تهدأ وتفكر فى تحقيق هدفك النهائى، وواصل عملك حتى لا يتحول الأمر لشجار.

يفضل أن تشرح دوافعك تجاه مطالبة زملائك غير المتعاونين بالعمل معك، وقد يساعد ذلك على أن يفهموا دوافعك ويتعاونوا معك فى إنجاز المهام.

ينصح بتكوين علاقات صداقة مع زملاء العمل ومشاركتهم هوايتهم وإهتماماتهم، مما يقوى العلاقة بينك وبينهم ويصبح التعاون مع بعضهم سهل وأقل صعوبة.

عندما تجد استحالة التعامل مع الزملاء غير المتعاونين، يجب الابتعاد عنهم والتعامل مع آخرين متعاونين وأكثر اهتمامًا بالعمل بدلاً من ضياع الوقت مع أشخاص غير متعاونين.

عندما تفشل كل المحاولات السابق ذكرها، يجب التحدث مع المدير، لأن فى بعض الأحيان قد تكون هذه هي الطريقة الوحيدة لتغيير شخص ما، هى التحدث مع رئيسه.

موظفين

مشاكل فى العمل

مشاكل بين الموظفين