نجاح أي مؤسسة يعتمد على نجاح مديرها، فالمدير الناجح هو من يستطيع الإدارة المليئة بالقرارت الصعبة والمهام، فمن الممكن أن يكون أي شخص مديرا، ولكن ليس كل مدير ناجح، لذا أتينا لكم بـ 5 صفات يجب توافرها في المدير الناجح.

1. يدرك معنى العمل الجماعي

المدير الناجح هو من يقوم بنقل خبراته وخططه المستقبلية للشركة للموظفين، ويتقاسم معهم العمل، لأنه لا يعمل بمفرده ويحتاج إليهم لتحقيق أهداف الشركة.

2. إدراك حياه العاملين معه

يعلم أن الموظفين العاملين معه لديهم حياتهم الخاصة بهم خارج العمل، لديهم أسرة وأولاد وعائلة، فيقدر المدير الناجح مواعيد وارتباطات موظفيه العائليه وإجازاتهم.

3. إعطاء الفرصة للجميع للنجاح

يعطي كل فرد الفرصة للظهور والنجاح في الحياه العملية، ويساعد الآخرين ليكونوا مديرين في المستقبل، وعندما يقوم أحد الموظفين بعمل جيد يثني عليه أمام الجميع.

4. تحمل المسؤولية

قادر على تحمل مسؤولية وعواقب كافة الأمور، ولديه القدرة على الاعتراف بالخطأ وأن أي قصور في العمل أتى منه هو، بالإضافة لأنه قادر على تصحيح أخطائه، فعلى سبيل المثال "عندما يسئ اختيار موظف ما يقوم بتصليح الخطأ على الفور وينهي التعاقد معه.

5. الصبر والصدر الرحب

وهذا يعني أن يكون صاحب صدر واسع يستطيع سماع كافة الأطراف، ويهتم بآراء الآخرين، وليس رأيه هو فقط، ولا ينظر إلا لمصلحة العمل فقط وليست المصلحة الشخصية، بالإضافة لتعامله مع كافة مشاكل العمل بهدوء شديد، لأن العصبية في العمل لا تؤدي إلا لتعقيد الأمور وليس حلها.