تعرف على اتفاقية نقابة العاملين بصناعات البناء وشركة تيتان للأسمنت
الأربعاء، 13 ديسمبر 2017 08:39 م
قال عبد المنعم الجمل، رئيس النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والاخشاب، إن اتفاقية العمل الجماعية مع إدارة شركة تيتان للأسمنت، تضمنت زيادة في المزايا التي كان يحصل عليها العاملين في الاتفاقيات السابقة، مشيرًا إلى أن الاتفاقية جيدة وتحظى برضاء من الطرفين وتدعم الاستقرار الاجتماعي للعاملين وتحفزهم علي مزيد من الإنتاج.
وقد وقعت النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، وبحضور عبد الناصر بكر الأمين العام للنقابة الاتفاقية، حيث تسري على العاملين بشركة الإسكندرية للأسمنت بورتلاند وأسمنت بني سويف التابعتين لمجموعة تيتان، وتأتي الاتفاقية استجابة من إدارة الشركة لرغبة العاملين في تجنيبهم لأي اهتزازات قد تحدث في سوق الأسمنت، ولتنظيم دخل العاملين السنوي، واستقرار علاقات العمل وزيادة الإنتاج في ظروف عمل أفضل.
وقال الجمل "إنه بالإضافة لما نصت عليه الاتفاقية من بنود، ستقوم الشركة بإجراء دراسة سنوية حول الأجور بقطاع الأسمنت، مع نظرائهم في الشركات الأخرى ذات الطبيعة المماثلة العاملة في مصر لتصل إلى أعلى أجر، وإذا أسفرت الدراسة عن انخفاض دخل العاملين ستسعى الشركة إلى تعديل وزيادة الأجور، كاشفًا عن أنه تصرف يوضح مدى الرضا الداخلي لإدارة الشركة لما قدمته من مزايا جديدة لعمالها وليس نتيجة ضغوط أو أمور اضطرارية".
وأكد رئيس النقابة العامة أن الاتفاقية نصت على التزام الشركة بصرف العلاوات الاستثنائية التي يصدر بها قرار ملزم من الدولة، وزيادة الدخل الشهري المقرر وفقًا لراتب شهر ديسمبر 2017 بنسبة 14%، كما نصت الاتفاقية على احتساب إجمالي الدخل الشهري على المرتب الأساسي والعلاوات الاجتماعية المستحقة عن سنوات سابقة أو مستقبلية ومنحة عيد العمال، وبدلات التمثيل والتفرغ وطبيعة العمل والتميز، وتضمنت الاتفاقية صرف الزيادات السنوية، وتعديل النظام المالي للحافز السنوي للإداريين، بالإضافة إلى استمرار العمل بنظام حافز الكلنكر السنوي للفنيين والإداريين المستفيدين منه حاليًا، كما تضمنت منح العاملين أصحاب الأداء المتميز زيادة مرتبطة بالأداء السنوي بنسبة تصل إلى 10% إضافية وفقًا لآخر راتب حصل عليه العامل.
كشف الجمل أن الاتفاقية تضمنت مكسب جديد للعاملين، إذ تم الاتفاق على زيادة الدفعات الشهرية التي تسدد من تحت حساب الأرباح المستقبلية من 9 شهور إلى 12 شهرًا على دفعات شهرية، وأنه في حالة إذا ما قل مبلغ الأرباح عن مجموع ما تم صرفه للعاملين شهريًا لن يتم خصم أي مبالغ من العاملين.
وقال رئيس النقابة إنه فيما يخص الزيادات السنوية فإن الاتفاقية تعطي العاملين الحق في منحهم زيادة سنوية بنسبة 5% تستحق من يناير 2019 ويناير 2020، ويتم النظر في تعديل الدخل الشهري للعاملين في ضوء الملاءة المالية للشركة واعتبارات وظروف العمل، كما تم النص على زيادة نسبة المشاركة التي تسددها الشركة لشركة التأمين في صندوق الإدخار بحد أقصى 2% على ما يدفعه العاملون والشركة.
وقع الاتفاقية عن النقابة العامة عبد المنعم الجمل بصفته رئيس النقابة، فضلًا عن أعضاء اللجنة النقابية بشركتي إسكندرية للأسمنت بورتلاند وأسمنت بني سويف ش.م.م، ووقع عن مجموعة تيتان المهندس خالد بدوي رئيس مجلس إدارة المجموعة بحضور إسلام الغزولي رئيس قطاع الشئون القانونية للمجموعة وتوني عثمان مدير العلاقات العامة والصناعية.
