تلقى الدكتور محمد عبد العاطي وزير الموارد المائية والري تقريرا موجزا بشأن إنجازات قطاع تدريب الموارد المائية والري في مختلف المجالات على المستويين القومي والإقليمي من أجل تنمية القدرات ورفع كفاءة العاملين بالوزارة والدولة وكذلك على المستوى الخارجي خاصة في مجال تعزيز التعاون مع الدول العربية والإفريقية .

 أوضح التقرير بأن القطاع يقوم بتنفيذ الأسبوع الرابع من البرنامج التدريبى "تنمية مهارات القيادات الإدارية فى العمل الإدارى" بالقطاع ل 20 إداريا على مستوى الإدارات المركزية بالمحافظات وهذا البرنامج يقع ضمن فكر المسار الوظيفى الذى يتبناه قطاع التدريب .

ويقوم بإلقاء المحاضرات نخبة من الخبراء والمتخصصين فى الموضوعات التالية "إدارة المخازن والعقود – إدارة المشتريات ولائحة المخازن – العقود والمناقصات – إدارة الحسابات والموازنة – إدارة شئون العاملين من خلال قانون الخدمة المدنية – إدارة الأرشفة" ومدة البرنامج ستة أسابيع غير متصلة "اسبوع تدريبى من كل شهر"، وذلك لتأهيل قيادات شابة قادرة على الإدارة وتولى المسئولية والمناصب القيادية وفقاً لأساليب الإدارة الحديثة لتكون مؤهله للعمل الإدارى والمجتمعى.

 من جانبها أكدت المهندسة زبيدة فتح الله، رئيس قطاع التدريب الإقليمي، بأنه مجال البرامج الإقليمية بالقطاع بالتعاون مع وكالة الجايكا اليابانية والوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية ممثلة في "وزارة الخارجية"، مشيرة إلى أنه جارى تنفيذ برنامج تدريبى فى مجال "استخدام تطبيقات الاوتوكاد 3D " فى الفترة من 17 أكتوبر 2017 إلى 5 نوفمبر 2017 للمهندسين المدني لـ (13) متدربا من دولة اليمن، وتنفيذ برنامج تدريبى فى مجال "الطرق الجيوفيزيائية المستخدمة فى استكشاف المياه الجوفية" للجيولوجيين فى الفترة من 17 أكتوبر 2017 الى 12 نوفمبر 2017 لـ(15) متدربا من دولة اليمن.

كما تم تنفيذ البرنامج الاقليمى فى مجال "الإستخدام الأمثل للمياه" لـ (20) متدربا من دول حوض النيل ودول أفريقية والتى تستمر عقدها لمدة ستة اسابيع ويقوم بالتدريب خبراء من وزارة الرى ومراكز البحوث والجامعات المصرية .

 وفيما يتعلق بالدورات والأنشطة التدريبية على المستوى المحلي  فقد قام القطاع  بتنفيذ (33) نشاط تدريبى لحوالي (743) مشارك تقريباً بالقطاع وفروعه خلال شهري سبتمبر وأكتوبر، بالإضافة الى تكملة البرنامج التدريبى فى مجال "برنامج إعداد القيادات الشابة بوزارة الري" ومدة البرنامج أربع أسابيع غير متصلة "أسبوع تدريبى من كل شهر" وذلك لتأهيل قيادات شابة قادرة على الإدارة وتولى المسئولية والمناصب القيادية وفقاً لأساليب الإدارة الحديثة لتكون مؤهله للعمل الإدارى والمجتمعى، بالإضافة الى رفع كفاءة وقدرات ومهارات القيادات العليا "مديرى الإدارات ومديرى العموم ورؤساء الإدارات المركزية".

اقرأ أيضا:

بعد حالات التسمم السابقة.. كيف ستنهض التعليم بالتغذية المدرسية؟