استحدثت الحكومة المصرية ممثلة فى الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة، منظومة إلكترونية حديثة لتقيم موظفى الحكومة، عقب انتهاء عملية التعداد التى يقوم بها الجهاز فى الوقت الراهن، وفيما يلى أهم المكاسب التى تعود على الحكومة من تقيم موظفيها:- 

 

 

 

1-  تستهدف الحكومة من هذا التقيم استكشاف العناصر المتميزة فى الجهاز الإدارى للدولة وتمكبنهم

 

 

2- بعد اكتشاف الموظفين ضعفاء المستوى تخصص لهم برامج تأهيليه لرفع مستوياتهم

 

 

3-  يساعد تقيم موظفى الحكومة فى تطبيق قانون الخدمة المدنية حيث يمكن الحكومة من استكمال استحداث الوحدات الإدارية الحديدة

 

 

4- عقب إعادة التقيم وتدريب الموظفين ضعفاء المستوي، يمكن معرفة الموظفيين المتكاسلين الذين لديهم أصرار على عدم خدمة المواطنيين 

 

 

5-  بتحقيق النقاط السابقة ترتفع جودة الخدمات المقدمة للمواطن وهو الفائدة الكبرى المنشودة من عملية الإصلاح الإدارى